Wirtschaft | Discounter und Sozialpartner einigen sich

Lidl Schweiz erhöht Lohnsumme um 1 Prozent

1 Prozent. Im Rahmen der jährlichen Gespräche haben Lidl Schweiz und die Sozialpartner Syna und der Kaufmännische Verband Schweiz eine Erhöhung der Lohnsumme ab März 2019 festgelegt.
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1 Prozent. Im Rahmen der jährlichen Gespräche haben Lidl Schweiz und die Sozialpartner Syna und der Kaufmännische Verband Schweiz eine Erhöhung der Lohnsumme ab März 2019 festgelegt.
Foto: Keystone

Quelle: SDA 0

Der Discounter Lidl Schweiz hat für das kommende Geschäftsjahr die Gesamtlohnsumme um 1 Prozent erhöht. Ab März 2019 soll die Lohnanhebung rund 95 Prozent aller Mitarbeitenden zugutekommen.

Auf dieses Abkommen habe man sich im Rahmen der jährlichen Gespräche mit dem Sozialpartner Syna und dem Kaufmännischen Verband Schweiz geeinigt, teilte der Detailhändler am Mittwoch mit.

Von der höheren Lohnsumme seien 0,75 Prozent für individuelle Erhöhungen gemäss Lohnsystem vorgesehen und die restlichen 0,25 Prozent entfielen auf strukturelle Erhöhungen für Beförderungen und Treueprämien ab dem dritten Anstellungsjahr. Ein weiteres Prozent wird in Form von Lidl-Einkaufsgutscheinen ausgegeben, unabhängig vom Anstellungsgrad.

Die Arbeitnehmervertreter zeigen sich zufrieden mit dem Ergebnis. Lidl Schweiz habe sich bemüht gezeigt, den Rahmen der Möglichkeiten zu Gunsten der Mitarbeitenden auszuschöpfen, wird in der Mitteilung ein Vertreter von Syna zitiert. Der seit 2011 bestehende Lidl-Gesamtarbeitsvertrag wird noch in diesem Jahr neu verhandelt.

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