CSPO-Grossrat Urban Furrer will Asylsuchende besser und schneller in den Arbeitsprozess integrieren. Die Gewerkschaft Unia unterstützt das Vorhaben.

Mit einen Vorstoss im Grossen Rat will CSPO-Grossrat Urban Furrer die Chancen von Asylsuchenden und vorläufig Aufgenommenen verbessern. «Ich ersuche den Staatsrat darum, die Bewilligungspraxis zur Arbeitstätigkeit zu überprüfen, um ihnen die Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen», erklärt Furrer sein Anliegen. Furrer will so verhindern, dass es zu sozialen Spannungen und steigenden Sozialhilfekosten kommt, welche der Kanton und die Gemeinden tragen müssten. «Wir von der CSPO sind besorgt über die grosse Zahl von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen, die während längerer Zeit bei uns wohnen und arbeitslos sind», präzisiert Furrer. «Nach Ablauf der Finanzierungszuständigkeit des Bundes muss deren Existenz durch die kantonale und kommunale Sozialhilfe gesichert werden. Das führt zu erheblichen finanziellen Belastungen, deren Ausmass wir noch nicht kennen.»

Den Menschen Rechnung tragen

Furrer hat bei seinem Vorstoss auch die demografische und bildungstechnische Realität der Asylsuchenden und vorläufig Aufgenommenen im Blick. «Die meisten Asylsuchenden sind jung und arbeitsfähig, aber beruflich schlecht oder gar nicht qualifiziert», sagt er. «Darum bitten wir den Staatsrat, die notwendigen personellen und finanziellen Ressourcen bereitzustellen, um den Betroffenen eventuell eine Berufsbildung zu ermöglichen oder entsprechende Beschäftigungsprogramme zur Verfügung zu stellen.» Gleichzeitig solle der Kanton mit einer gezielten Informationspolitik die etwaigen Vorbehalte bei Firmen abbauen.

Unia befürchtet kein Lohndumping

Unia-Gewerkschaftssekretär und SPO-Grossrat German Eyer unterstützt Furrers Vorstoss. «Integration funktioniert am besten über den Arbeitsprozess», erklärt Eyer. «Besser, die vorläufig Aufgenommenen können arbeiten, als das sie ihre Zeit totschlagen müssen.» Eyer verweist auch auf die Arbeitskräfte, die vor allem in der Landwirtschaft saisonal rekrutiert werden müssen. «Es macht wenig Sinn, Menschen aus Polen oder anderen Ländern zu holen, wenn wir vor Ort genügend Arbeitskräfte hätten.» Einen Lohnzerfall durch die Anstellung von Aufgenommenen befürchtet Eyer indes nicht.